вторник, 25 сентября 2012 г.

30 причин невозможности перемен, которые заявляет человек


Моя практика в коучинге составляет 2 года. И за это время у меня получилось проследить, какие причины наиболее часто произносят клиенты, говоря, что перемены невозможны. 

На самом деле эти причины - очень распространенные уловки, которые мы часто только сами придумываем без никаких доводов. 

В любом случае, это мысли - это блокираторы вашего движения вперед, старта вашего проекта, увеличения вашего дохода, улучшения здоровья и т.д.


И так, вот они:

  1. Я никогда раньше этого не делал. 
  2. Я уже пробовал раньше. 
  3. Не сработает! Ни за что… 
  4. Зачем меняться – все идет хорошо. 
  5. Нужны дополнительные исследования. 
  6. Другие так не делают. 
  7. Меняться – слишком трудно / слишком большая работа. 
  8. Я не такой, как другие. 
  9. Мой друг/мама/жена/сосед говорит, что не получится. 
  10. Этого нельзя сделать. 
  11. У меня нет денег. 
  12. У меня нет времени. 
  13. У меня нет сил. 
  14. Это слишком нереально. 
  15. Это слишком радикальная перемена. 
  16. Это за границами моей ответственности. 
  17. Я недостаточно организован. 
  18. У меня не хватает навыков или ресурсов.  
  19. Это противоречит моим возможностям. 
  20. Это не моя проблема. 
  21. Вы правы, но … 
  22. Я к этому не готов. 
  23.  Это нужно получше обдумать. 
  24. Я не могу воспользоваться этим шансом. 
  25. Отдачи придется ждать слишком долго. 
  26. Я просто не уверен… 
  27. Нужно немного подождать с решением. 
  28. Это невозможно. 
  29.  У других получится лучше, чем у меня. 
  30. Я не тот, кто сможет это сделать. 
Если вы узнаете в них себя, тогда подумайте, а действительно ли это причина, которая должна оттягивать ваше развитие? Что побудило возникновение таких мыслей? Ваши ли это мысли или навязаны извне?




вторник, 18 сентября 2012 г.

Линия состояний

Когда вы чувствуете, что что-то блокирует ваше развитие, вы не радуетесь своим успехам и достижениям, тогда данное упражнений для вас.




Если вам понравилась эта информация, пожалуйста, нажмите на кнопку facebook, vkontakte или tweeter (находятся ниже) - чтобы она была полезной и для других людей.


пятница, 14 сентября 2012 г.

Как работать по схеме 60:60:30?

В новом видео я рассказываю о том, по какой схеме работать наиболее эффективно работать в течении дня. Все, кто работает по этой схеме, имеют высокие результаты в своих проектах. 
Слушайте, внедряйте!
Если вам понравилась эта информация, пожалуйста, нажмите на кнопку facebook, vkontakte или tweeter (находятся ниже) - чтобы она была полезной и для других людей.


ShareThis