Коучинг

Что же скрывается за этим новомодным словом? И как тут отделить "зерно от подделки", чтобы не попасть в ситуацию, при которой за красивой оберткой импортной новизны будет спрятана безвкусная зарубежная чепуха?

Английское слово coach переводится буквально как «тренер», «наставник» – тот, кто ведет к результату, к победе. Многие годы идеи коучинга развивались в мире спортивных достижений. Именно здесь были сформулированы его принципы: 

• концентрация на своих возможностях, а не на прошлых ошибках;
• раскрытие потенциала человека для достижения им наилучших результатов.

В конце прошлого века коучинг как практический метод пришел в бизнес. «Основным направлением работы коучей стало развитие лидерских качеств, которые позволяют в бизнесе рождать идеи и вдохновлять ими других людей», – рассказывает директор и ведущий тренер Центра обучения персонала «Класс» Леонид Кроль. 

И вот теперь коучинг пришел в сферу индивидуальной помощи, началось развитие «жизненного», «персонального» направления – lifecoaching.

«К коучу обращаются, когда субъективно переживают ощущение „потолка", остановки, потерю жизненного запала, – говорит Леонид Кроль. – Обращаются те, кому важно развиваться дальше».

Где и когда нужен коучинг?	Эффекты коучинга.
Есть желание расставить приоритеты и принять верное решение.	Углубление знаний и принятие продуктивных решений.
Вы желаете быстро принимать эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом".	Повышение эффективности управленческих решений.
Актуально находить выход из "кризиса" и справляться со сложной ситуацией.	Расстановка приоритетов и прояснение целей.
Вам нужно извлечь уроки прошлого опыта и построить план действий.	Развитие "Чемпионского" мышления и лидерских качеств.
Вы хотите найти новые возможности и сферы развития
Вы хотите карьерного роста.
Ваша цель - развить определенные навыки.
Не хватает времени и сил для охвата всех запланированных дел.